本報(bào)訊（特約記者 馮鵬）為加快人才梯隊(duì)建設(shè)，讓有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬琶摲f而出，2月8日至10日，集團(tuán)人力資源中心在興業(yè)大廈20樓培訓(xùn)中心組織開展了興業(yè)房產(chǎn)崗位競(jìng)聘會(huì)，集團(tuán)黨委書記、總裁趙文強(qiáng)，集團(tuán)各中心、房產(chǎn)各中心主要負(fù)責(zé)同志、主管和競(jìng)聘人員等100余人參會(huì)。

      競(jìng)聘本著公開、公平、公正的原則，共有前期報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答題和投票計(jì)分五個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)是崗位競(jìng)聘歷來的重頭戲，房產(chǎn)各中心、各部門的41名優(yōu)秀員工結(jié)合工作實(shí)際，講述了對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和今后的發(fā)展規(guī)劃，并提出了頗具亮點(diǎn)的創(chuàng)新性建議。

      “問到點(diǎn)子上！更要答到點(diǎn)子上！”現(xiàn)場(chǎng)答題環(huán)節(jié)成為本次競(jìng)聘會(huì)一大亮點(diǎn)。人力資源中心基于趙文強(qiáng)總裁在興業(yè)房產(chǎn)2021年度工作總結(jié)大會(huì)上提出的“提品質(zhì)、抓市場(chǎng)、增效率、降成本”等重點(diǎn)工作思路，結(jié)合各部門專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性出題，既考驗(yàn)了競(jìng)聘者的臨場(chǎng)反應(yīng)能力，更考驗(yàn)了競(jìng)聘者的扎實(shí)工作水平以及創(chuàng)新工作能力。

      最后，趙文強(qiáng)對(duì)全體競(jìng)聘者的表現(xiàn)給予了肯定。他表示，每一次競(jìng)聘都是一次提升，許多員工深藏不露，有上進(jìn)心、敢于創(chuàng)新，報(bào)告基于工作實(shí)際展開，工作新思路層出不窮。他希望各部門要加強(qiáng)組織管理能力，深挖員工各項(xiàng)技能，在不斷選拔優(yōu)秀青年員工的同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，“走出去、帶進(jìn)來”，為新時(shí)期興業(yè)新發(fā)展注入“新”動(dòng)能。

      接下來，集團(tuán)人力資源中心將持續(xù)搭建競(jìng)聘“舞臺(tái)”，讓更多有想法、有思路的優(yōu)秀員工成為“主角”，在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱，在全集團(tuán)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，為集團(tuán)穩(wěn)中求進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。