本報(bào)訊（記者 王然 特約記者 王均開(kāi)）為提升職工生活品質(zhì)，塑造幸福生活環(huán)境，近日，在全國(guó)、省、市總工會(huì)的指導(dǎo)下，《日照興業(yè)集團(tuán)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作三年規(guī)劃（2022-2024）》正式發(fā)布，通過(guò)頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃了提升職工生活品質(zhì)工作的路線圖、時(shí)間表和任務(wù)清單，明確了目標(biāo)任務(wù)、功能布局、建設(shè)內(nèi)容及管理運(yùn)行、組織保障。
        據(jù)悉，我集團(tuán)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作三年規(guī)劃時(shí)間為2022年至2024年，基本原則為以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為動(dòng)力，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持職工為本，堅(jiān)持工作創(chuàng)新，讓職工共享發(fā)展成果，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕。
        其中，《規(guī)劃》里對(duì)主要建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)部署，將重點(diǎn)圍繞職工政治生活、經(jīng)濟(jì)生活、人文生活、智慧生活、公益生活和幸福生活等六個(gè)方面進(jìn)行“全方位”生產(chǎn)生活條件提升，進(jìn)一步打通服務(wù)職工的“最先一公里”和“最后一公里”，全面提高職工及職工家庭生活品質(zhì)，構(gòu)建“個(gè)人發(fā)家、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)受益”的“幸福企業(yè)”和“友好企業(yè)”典范。
        據(jù)了解，2021年12月31日，中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳印發(fā)通知，發(fā)布了提升職工生活品質(zhì)全總試點(diǎn)單位名單，我集團(tuán)榜上有名，成為山東省唯一入選該試點(diǎn)名單的企業(yè)。自從被確定為提升職工生活品質(zhì)全總試點(diǎn)單位后，我集團(tuán)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于開(kāi)展提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作的通知》要求，緊鑼密鼓地籌備該項(xiàng)工作，希望借助本次高起點(diǎn)、嚴(yán)要求的試點(diǎn)平臺(tái)，切實(shí)為廣大職工群眾謀幸福，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展蓄能賦力。
        下一步，我集團(tuán)還將根據(jù)提升職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃方案的要求，出臺(tái)分年度工作計(jì)劃，在深度開(kāi)發(fā)利用現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上，分步驟、分階段、分群體配套完善服務(wù)設(shè)施、配強(qiáng)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)和量身打造個(gè)人、家庭發(fā)展平臺(tái)，拓展職工生活圈服務(wù)半徑，讓廣大職工群眾共享公司高質(zhì)量發(fā)展成果。