本報訊（特約記者 馮鵬）為提高企業(yè)人才層次，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，近期，集團人力資源中心先后組織兩次高級職稱評審培訓活動，來自集團機關(guān)、興業(yè)房產(chǎn)、天泰建工、興業(yè)裝飾等公司的30余人報名參加。
      3月10日，集團人力資源中心在興業(yè)大廈20樓電教室開展了2022年度高級工程師評審輔導培訓，幫助報名員工解讀職稱申報、評審政策，理順山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺填報流程。人力資源工作人員首先向大家強調(diào)了2022年度職稱申報工作的緊迫性，激勵大家提高報審材料的準確率，然后通過電腦屏幕共享的方式，對系統(tǒng)申報流程、所需材料、易出錯環(huán)節(jié)進行了詳細講解，為后續(xù)職稱申報工作打下了良好基礎(chǔ)。
      3月16日，針對大家在申報過程中遇到的問題，提出的新疑問，人力資源工作人員現(xiàn)場進行再梳理，事無巨細地為大家解疑答惑。培訓活動后，參加職稱評定的員工將打印好的申報材料送到集團人力資源中心，人力資源工作人員幫助進行指導、蓋章，力爭讓大家的申報工作更加順暢地進行。
      根據(jù)市人社局《關(guān)于做好2022年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的通知》要求，經(jīng)單位初步審核，截止到3月17日，我集團共上報工程系列高級工程師20余人。此次輔導培訓立足于滿足專業(yè)技術(shù)人員自我提升的需求，進一步激發(fā)了大家的工作熱情和職業(yè)渴望，下一步，集團人力資源中心將繼續(xù)做好引導服務工作，力爭讓更多的專業(yè)技術(shù)人員考取中高級職稱，為集團不斷培養(yǎng)出更多高專精人才。