本報(bào)特約記者  于堂日
　　“不因材貴有寸偽，不為工繁省一槍。”4月2日，興業(yè)北方創(chuàng)信防水科技有限公司舉辦春季技能大賽頒獎(jiǎng)儀式。14個(gè)施工隊(duì)的42名員工經(jīng)過(guò)激烈比拼，共評(píng)選出“金牌施工隊(duì)”“銀牌施工隊(duì)”“銅牌施工隊(duì)”6個(gè)，有18名施工隊(duì)員獲得表彰。
獲評(píng)“金牌施工隊(duì)”的隊(duì)長(zhǎng)李乃國(guó)激動(dòng)地說(shuō)：“我們平日技術(shù)練兵重質(zhì)量、重配合、重速度，這些優(yōu)勢(shì)在這次比武中得到了很好的體現(xiàn)，‘金牌施工隊(duì)’對(duì)我們是榮譽(yù)，更是鞭策！”
　　　　　　尋找短板  力求技能水平新突破
　　“對(duì)我們來(lái)說(shuō)，最重要的是通過(guò)參加比賽進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)自己的不足，和其他施工隊(duì)相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷地提升小隊(duì)的業(yè)務(wù)水平�！眳⒓颖敬伪任浍@得銅獎(jiǎng)的劉志強(qiáng)隊(duì)長(zhǎng)如是說(shuō)。
　　本次比賽輕單兵作戰(zhàn)、重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，比武以施工小隊(duì)為參賽單位，重點(diǎn)考評(píng)和比拼各施工隊(duì)的協(xié)調(diào)能力、安排能力以及施工效率，考評(píng)參賽隊(duì)員的配合能力、應(yīng)變能力和服從安排的自覺性，考評(píng)項(xiàng)目涵蓋了噴涂前設(shè)備裝卸、設(shè)備操作、材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化施工等整個(gè)噴涂施工流程。各參賽隊(duì)員在比賽中熱情高昂、精神飽滿，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮淋漓盡致，展現(xiàn)出了優(yōu)異的技術(shù)水平和精湛的噴涂技藝。
但也有參賽選手對(duì)自己的表現(xiàn)不滿意，“比武是檢驗(yàn)自己的標(biāo)尺”，十隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)潘為明總結(jié)本隊(duì)參賽情況時(shí)和隊(duì)員們說(shuō)：“通過(guò)比武，我們看到了存在的不足，咱隊(duì)成績(jī)不理想，輸在臨場(chǎng)慌亂上，輸在有些隊(duì)員噴涂手法不規(guī)范上，這些不足，就是我們改正和注意的方向�！�
　　　　　　比武常態(tài)化  走出人才瓶頸桎梏
　　“堅(jiān)持靠技術(shù)比武提升隊(duì)伍素質(zhì)，是被逼出來(lái)的法子�！闭�在前大洼工地指揮施工的公司副總經(jīng)理崇昌軍拍拍身上的泥土說(shuō)，“公司剛轉(zhuǎn)產(chǎn)那會(huì)兒，只有7個(gè)噴涂工人，勉強(qiáng)編成兩個(gè)施工小隊(duì)，在10多個(gè)工地上來(lái)回跑。之后新員工不斷增多，技術(shù)培訓(xùn)又成了難題，一兩個(gè)月內(nèi)無(wú)法適應(yīng)噴涂施工的需要�！�
　　如何激發(fā)員工學(xué)技能、練技術(shù)的積極性？北方創(chuàng)信想到了“比武”這一招，找差距，鼓干勁，解決制約公司發(fā)展的人才瓶頸問(wèn)題。
為發(fā)揮工會(huì)在“人才強(qiáng)企”中的作用，推動(dòng)員工隊(duì)伍素質(zhì)增強(qiáng)、技能升級(jí)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，自去年開始，該公司組織的技術(shù)比武成為常態(tài)化，　　每季度一次，每年4次，雷打不動(dòng)。為確保比武過(guò)程及結(jié)果的嚴(yán)肅性、客觀性和公正性，公司工會(huì)、工程管理中心主要領(lǐng)導(dǎo)靠前組織，分關(guān)把口，責(zé)任明確，確保每次比武都有創(chuàng)新，每次比賽都能實(shí)現(xiàn)技能水平的大跨越。
　　　　　　以賽促進(jìn)  比武引發(fā)“蝴蝶效應(yīng)”
　　在本屆比武中，參賽隊(duì)員一下場(chǎng)，就針對(duì)某個(gè)技術(shù)難點(diǎn)、噴涂手法引發(fā)爭(zhēng)論，如今在興業(yè)北方創(chuàng)信施工的工地上，這種爭(zhēng)論和交流成為一景。
　　“本次比賽既有收獲、也有教訓(xùn)，我和隊(duì)員們將把今后每天的工作都當(dāng)作比賽，將技術(shù)水平提一個(gè)新檔次�！便y獎(jiǎng)獲得者劉新剛表示。
　　公司規(guī)定，平日練兵考核和比武名次將累計(jì)到年底的技能總考評(píng)中，作為“2018十大噴涂工匠”的主要評(píng)選依據(jù)，從而建立長(zhǎng)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為公司發(fā)展提供人才支撐。公司通過(guò)大力宣傳表彰技術(shù)能手和典型，用榜樣的力量影響和帶動(dòng)廣大噴涂員工自覺投入到崗位練兵、苦練技能的行列，紛紛拜師學(xué)藝，利用班前班后的空余時(shí)間學(xué)理論練手法，促進(jìn)了自身技術(shù)素質(zhì)的快速提高。
興業(yè)北方創(chuàng)信通過(guò)精心搭建技能比武場(chǎng)，既讓員工“一比高下”，又通過(guò)全員參與，以“以賽促練，以學(xué)促進(jìn)”，將比賽與施工高度融合，打造新商業(yè)模式下的精品防水工程。
>>>>后記：
讓技術(shù)比武成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”，這是興業(yè)北方創(chuàng)信公司堅(jiān)持這一活動(dòng)的初心。
丁杰董事長(zhǎng)在年終總結(jié)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“企業(yè)發(fā)展需要人才，要樹立以人為本，人才興企的發(fā)展理念�！痹谑袌�(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，大力開發(fā)人才資源，充分發(fā)揮人才作用，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是今后一段時(shí)期集團(tuán)各企業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)。
北方創(chuàng)信公司工會(huì)把提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視，常抓不懈，通過(guò)參與和組織各類技能比武、技術(shù)大賽活動(dòng)，提高員工整體素質(zhì)，提升技能水平，有效激發(fā)了員工的進(jìn)取精神和內(nèi)在潛能，形成“比學(xué)趕超”的競(jìng)爭(zhēng)局面，為提升員工自身技能水平創(chuàng)造了機(jī)會(huì)、搭建了平臺(tái)。
技能比武并非一勞永逸，需要不斷創(chuàng)新形式和內(nèi)容，讓活動(dòng)更具活力和吸引力。更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)是，通過(guò)活動(dòng)有效營(yíng)造員工隊(duì)伍中鉆研技術(shù)、不斷探索的良好風(fēng)氣，使產(chǎn)業(yè)技能水平不斷進(jìn)步，為“真正讓興業(yè)集團(tuán)脫胎換骨、煥發(fā)出新的生機(jī)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變”提供高技能人才支持。