本報(bào)訊（通訊員 山惠 李亞偉）為讓新員工系統(tǒng)了解公司發(fā)展情況、企業(yè)文化和崗位情況，掌握基本的從業(yè)知識(shí)和技能，明確自身職責(zé)，更好地融入公司，增加歸屬感,天泰建筑公司自8月10日起，組織開(kāi)展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)，共有來(lái)自不同崗位的80余名新員工參加培訓(xùn)。
　　此次新員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容為興業(yè)集團(tuán)及天泰建筑公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)、日常工作流程、優(yōu)秀員工分享等，所有課程均由各中心負(fù)責(zé)人或內(nèi)訓(xùn)師講解。培訓(xùn)通過(guò)小組積分制模式，有效激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能集中精力主動(dòng)參與。
　　8月12日下午，新員工培訓(xùn)座談會(huì)在天泰學(xué)院舉行，天泰建筑公司總經(jīng)理張向東、工會(huì)主席牟平與新員工進(jìn)行了座談交流。座談會(huì)上，新員工們依次分享了此次培訓(xùn)的收獲及感悟，闡述了遇到的困惑和難題，并對(duì)各項(xiàng)工作提出了意見(jiàn)建議。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)邊聽(tīng)邊記，并不時(shí)詢(xún)問(wèn)具體情況，對(duì)新員工們共同關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了深入探討交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。最后，張向東就新員工如何加強(qiáng)自身職業(yè)道德、走好成才之路、如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、如何成為有用之才等方面提出了要求和殷切希望。
　　本次新員工培訓(xùn)，通過(guò)各方面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對(duì)公司的了解更加深入，對(duì)崗位知識(shí)、技能知識(shí)的理解更加透徹，更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)了希望，同時(shí)也為加入興業(yè)天泰大家庭這段新征程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。