本報(bào)訊（通訊員 山惠 王向群）為搭建晉升平臺(tái)，給員工以公平、公正、公開的晉升機(jī)會(huì)，充分挖掘和激活內(nèi)部員工潛力，8月13日，天泰建筑公司人力資源部會(huì)同第四分公司開展了工程管理崗位競(jìng)聘工作。評(píng)委們對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問及點(diǎn)評(píng)，并進(jìn)行打分。
　　競(jìng)聘結(jié)束后，天泰建筑公司工會(huì)主席牟平充分肯定了競(jìng)聘上崗對(duì)選拔人才、促進(jìn)公司發(fā)展的重要意義，并對(duì)大家提出了要求和期望，她強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“工作有計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)有力量、對(duì)下級(jí)有指導(dǎo)、對(duì)上級(jí)有匯報(bào)、對(duì)自身有底氣”的工作原則，全身心投入到工作當(dāng)中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
　　本次崗位競(jìng)聘，不僅充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，將真正想干事、能干事的人選拔到更高的崗位上來，也有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造性和工作熱情，為培養(yǎng)和提升員工管理水平及專業(yè)能力，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，打造職業(yè)化的運(yùn)營(yíng)和管理團(tuán)隊(duì)提供了理論和實(shí)踐依據(jù)，也保證了公司的健康蓬勃發(fā)展。