本報訊（通訊員 孫佳 陳超）為創(chuàng)造良好的工作學習氛圍，使新員工更快適應(yīng)環(huán)境、融入團隊，更好地激發(fā)新老員工的工作熱情和積極性，近日，興業(yè)房產(chǎn)成本中心繼“學習大講堂”活動之后，又推出了“百問百答”書稿征集活動。
　　該中心將全部人員分為4個學習小組，小組成員各自提出在工作中遇到的問題，并通過企業(yè)微信互動、小組會議等方式進行討論解決。在此基礎(chǔ)上，每個小組選出一名組長，負責小組成員提出問題及解決方案的整理匯總。各小組匯總的問題，將作為“成本中心百問百答”書稿的重要素材，經(jīng)最終選擇審核之后編輯成冊，供中心全員查閱學習。
　　本次“百問百答”問題征集活動，對中心全員來說，既是一次學習交流的過程，也是對中心業(yè)務(wù)的一次重新審視和全面梳理，更是對成本中心專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的總結(jié)提煉。同時，活動充分調(diào)動了新老員工的學習積極性，營造了“比學趕幫超”的良好氛圍，為下一步更好的開展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
　　目前，該工作正在成本中心內(nèi)部有序進行。