本報訊（通訊員 馮鵬）11月1日下午，集團工會在興業(yè)大廈20樓會議室組織召開中國工會十七大精神宣貫報告會。集團黨委書記、總裁趙文強出席會議，中國工會十七大代表、集團黨委副書記、工會主席鄭培波作了題為《忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務職工，為構建興業(yè)集團工會與企業(yè)融合發(fā)展的和合共同體而努力奮斗》的宣講報告。工會副主席王嘉，工會經費審查委員會主任牟宗剛，以及來自集團機關、興業(yè)房產、天泰建筑、興業(yè)汽配、金帝物業(yè)、北方創(chuàng)信、天地人綠化、匯川建材、興業(yè)裝飾、友誼商店等10個基層工會的40余名工會工作者和職工代表參加了報告會。
　　作為中國工會第十七次全國代表大會的代表，10月22日至26日，鄭培波在人民大會堂感受了大會的隆重盛況，聆聽了王滬寧書記代表黨中央所作的致詞、王東明主席作的工作報告以及李克強總理的經濟形勢報告，備感振奮，備受鼓舞。報告會上，鄭培波首先對“十七大”會議精神進行了詳細地解讀和傳達。他表示，作為一名來自最基層的民營企業(yè)工會工作者代表，參加此次盛會進一步增強了干好工會工作的神圣感、使命感，進一步增強了為黨、為企業(yè)、為職工干好工會工作的激情。
　　他還結合自身及集團工會工作情況，總結了三點認識：一是要提升政治站位，強化政治擔當。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實承擔起團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，體現工會引導職工、教育職工、組織職工、凝聚職工的使命擔當；二是要維護職工權益，竭誠服務職工。切實把黨和政府的關懷和溫暖送到廣大職工心坎上，成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”；三是要深化改革創(chuàng)新，增強工會活力。切實構建起一個工會與企業(yè)融合發(fā)展的和合共同體、企業(yè)與職工榮辱與共的命運共同體，以實際行動回應黨中央的期許，不辜負職工群眾的厚望。
　　同時他表示，下一步要依托興業(yè)集團首屆職工文化節(jié)、“職工之家”陣地建設、集團工會干部隊伍培訓三項重點工作，全面提升工會工作的檔次水平和工會組織服務企業(yè)、服務職工的能力，走出一條具有興業(yè)特色的新時代民營企業(yè)工會工作新路徑。
　　趙文強代表興業(yè)集團黨委和領導團隊對鄭培波作為基層工會工作者代表參加中國工會十七大表示祝賀，對集團工會工作給予充分肯定，并對工會組織和廣大工會工作者提出要求和希望。他表示，集團工會工作做得非常出色，尤其在企業(yè)文化方面，受到省、市各級領導的一致好評。他希望，大家把黨務工作和工會工作一如既往地踏踏實實做好，并要求參會人員把本次報告會精神在各公司做好學習傳達和貫徹落實，讓中國工會十七大精神在集團各基層工會開花結果，團結帶領廣大職工為企業(yè)全面振興建功立業(yè)。
　　多年來，集團工會始終堅持黨的領導，堅持“與時代要求同向、與企業(yè)發(fā)展同步、與職工需求同心”的工作思路，按照“建立企業(yè)和諧勞動關系、推動企業(yè)文化建設、發(fā)動職工積極參與企業(yè)管理、實現企業(yè)與員工雙贏”的工作思路，充分發(fā)揮工會職能，強化協商民主管理工作，引領職工建功立業(yè)，在推動職工文化和企業(yè)文化建設、增強職工凝聚力、構建和諧勞動關系、強化社會責任等方面作出了突出貢獻。
（攝影/王然）