本報訊（記者 張斌）根據(jù)興業(yè)集團(tuán)四屆三次“雙代會”安排部署，為對標(biāo)先進(jìn)，查找不足，創(chuàng)新思路，凝聚共識，不斷開創(chuàng)新時代集團(tuán)工會工作新局面，5月14，興業(yè)集團(tuán)工會工作觀摩交流會成功舉辦。這既是一次相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的會議，也是通過對比找差距、求突破的一次工作動員會。
　　集團(tuán)黨委副書記、工會主席鄭培波主持活動并作總結(jié)講話。
　　本次活動由交流座談會和現(xiàn)場觀摩兩部分組成。在交流會上，天泰建筑工會主席牟平作《如何當(dāng)好工會主席》主題報告，天地人綠化公司副總經(jīng)理、工會主席盧立霞作《技術(shù)比武與日常生產(chǎn)相結(jié)合》主題報告，金帝物業(yè)副總經(jīng)理、工會主席石婷婷作《黨建+職工之家》主題報告。報告內(nèi)容結(jié)合各單位實際，深入淺出，分享了本單位工會工作的經(jīng)驗和做法。與會人員踴躍發(fā)言，就如何開展好工會工作，更好地服務(wù)職工，為集團(tuán)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力進(jìn)行了積極深入的交流探討。
　　交流會結(jié)束后，與會人員先后現(xiàn)場觀摩了興業(yè)裝飾“職工之家”、金帝物業(yè)“職工四小福利”、興業(yè)財富廣場“黨建+共享職工之家”、興業(yè)房產(chǎn)“許愛華勞模創(chuàng)新工作室”和天泰建筑“企業(yè)文化、職工文化走廊”。在觀摩過程中，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)聽取講解，對照先進(jìn)找差距，不時拿出手機(jī)或筆記本記錄，紛紛表示這些單位的先進(jìn)做法具有很好地借鑒意義和示范作用。
　　鄭培波在總結(jié)講話中指出，對工會工作的重要意義要“心中有數(shù)”，對工作中存在的問題和不足要“心中有譜”，對下一步工作要“心中有招”。各工會要充分認(rèn)識到工會工作的重要意義，工會干部必須要知道工會工作哪里有差距有短板，必須要把握好總體工作，要有思路、有點子、有計劃、有作為，切實增強(qiáng)做好工會工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。不斷滿足廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，切實把工會建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、職工信賴的“娘家”，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾為實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
　　鄭培波強(qiáng)調(diào)，全體興業(yè)工會干部都要認(rèn)真踐行丁杰董事長提出的“靠上、豁上、拼上，真干、實干、會干”的工作要求，只要大家真正做到了這十二個字，真正服務(wù)于職工需求和企業(yè)發(fā)展，工會工作一定能干好、干出成效。
　　集團(tuán)工會委員、各單位工會主席、工會委員30余人參加活動。