本報訊（通訊員 李亞偉 杜慧 申艷）為全面貫徹公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足各專業(yè)人才發(fā)展需求，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干人員的“傳、幫、帶”作用，天泰建工出臺了規(guī)范化文件《關(guān)于印發(fā)〈師帶徒管理辦法〉的通知》，明確“師帶徒”的條件、責(zé)任、權(quán)利、流程及考核獎懲制度，使“師帶徒”在制度中有跡可循、有規(guī)可依。人力資源中心培訓(xùn)部牽頭各分公司辦公室，針對新員工進行師帶徒結(jié)對活動。
　　據(jù)悉，活動通知一經(jīng)發(fā)出，得到了廣大員工的踴躍響應(yīng)，6月17日，第三分公司師帶徒簽約儀式在長春路工區(qū)會議室拉開帷幕，7對師徒在分公司領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人的見證下，在協(xié)議書上莊重的簽下名字。6月24日，第二分公司舉行了“師帶徒”拜師儀式，8對師徒鄭重地在協(xié)議上簽字，徒弟向師傅敬茶、行拜師禮，師傅回贈徒弟芹菜，借此勉勵徒弟勤奮學(xué)習(xí)、業(yè)精于勤。其他專業(yè)分公司和土建分公司也積極響應(yīng)，6月份共成功結(jié)對64對師徒。通過結(jié)對簽約的形式，師傅們將發(fā)揚“功成不必在我，功成必定有我”的精神，努力培養(yǎng)出技術(shù)過硬的優(yōu)秀徒弟，為企業(yè)發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。