本報訊（通訊員 丁大森）為提升集團人力資源戰(zhàn)略高度和管理工作質量，8月8日上午，興業(yè)集團2020年人力資源座談交流會在興業(yè)財富廣場20樓會議室組織召開。會議由集團總裁助理、人力資源中心主任王嘉主持，來自貿易、房產、建筑、工業(yè)四大事業(yè)部12家分公司的人力資源管理工作者參加會議。
　　本次會議分為三個議題。首先由與會人員做簡要自我介紹，32位參會人員抓住這次交流機會，立足自身崗位，從對工作的認知、自身的經歷等方面侃侃而談，有的幽默風趣、有的真實坦誠，給大家留下了深刻印象；其次由集團人力資源中心各模塊做工作分享，各負責人分別從招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理和員工關系管理等模塊進行了主題分享，總結了過去的優(yōu)秀經驗，明晰了當下的問題挑戰(zhàn)，展望了未來的優(yōu)化發(fā)展；隨后，各公司對人力資源具體工作中好的做法進行分享，交流了工作中遇到的困難和問題等。
　　會上王嘉在講話中要求，全體人力資源管理工作者要順應集團發(fā)展形勢，進一步優(yōu)化提升人力資源管理水平，同時共享工作中的寶貴經驗，確保集團人力資源工作齊頭并進協(xié)同發(fā)展。本次會議有高度、有內涵、接地氣，取得了圓滿成功，各公司人力資源管理工作者均表示受益匪淺，將座談會中的好思路、好點子落實到工作中，為集團的跨越發(fā)展貢獻強有力的人力支持。
　　據了解，后續(xù)集團人力資源中心將面向分公司收集具體人力資源管理需求，持續(xù)優(yōu)化提升全集團的人力資源管理水平，還將建立長效的溝通機制，每年組織一次座談交流會，每個季度做一次專題分享會。