新員工培訓引入“小組競爭”模式
本報訊(通訊員 李亞偉)8月19日、20日,為期一天半的常規(guī)化新員工培訓在天泰建筑總公司二樓培訓教室舉行,共計30名新員工參加此次培訓。培訓課程涉及集團及公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全管理、人事流程等內(nèi)容。培訓采取小組競爭機制,各小組在培訓互動中獲得積分,最終通過積分高低評選出優(yōu)秀小組和個人,有力地挖掘了新員工潛力。
一系列的培訓不僅使新員工對公司有了更加深入的了解,還對崗位技能有了更深的理解,對自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望,同時也為各位新員工加入興業(yè)天泰大家庭的這段新征程奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一系列的培訓不僅使新員工對公司有了更加深入的了解,還對崗位技能有了更深的理解,對自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望,同時也為各位新員工加入興業(yè)天泰大家庭的這段新征程奠定了堅實的基礎(chǔ)。