本報訊（通訊員 馬曉曉）為助力青年員工成長成才，有效提升思想素養(yǎng)和工作能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏，11月19日，興業(yè)裝飾首屆青年員工通用能力提升培訓(xùn)項目正式開課。此次培訓(xùn)項目第一課以企業(yè)管理制度為主題，公司工會主席、綜合部經(jīng)理王明明主講，來自內(nèi)裝、工程、設(shè)計、成本等部門的20余名員工參加了培訓(xùn)。
為進(jìn)一步增進(jìn)員工彼此間的了解，拉近距離，課程首先通過破冰游戲“擊鼓傳花”活躍現(xiàn)場氣氛，引導(dǎo)參與員工相互進(jìn)行自我介紹，快速進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)。隨后，王明明宣貫了公司《員工行為準(zhǔn)則》《員工行為規(guī)范》《考勤休假制度》《辦公用固定資產(chǎn)管理制度》《低值易耗品管理制度》等人事、行政管理制度。他強調(diào)，按制度辦事是一個企業(yè)科學(xué)管理的內(nèi)在要求，也是一個員工基本素質(zhì)的體現(xiàn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，秉章辦事。
據(jù)了解，本次興業(yè)裝飾人才培養(yǎng)項目嚴(yán)格遵循“按需施教、務(wù)求實效、自主培訓(xùn)”的原則實施。課程方面，綜合部在前期充分調(diào)研、廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)人才測評分析報告，構(gòu)建了裝飾公司青年員工通用能力素質(zhì)模型，推出了既涵蓋理論學(xué)習(xí)又有實踐演練的系列專題課程，內(nèi)容全面充實，針對性和操作性強。師資方面，項目邀請了集團(tuán)及公司內(nèi)部優(yōu)秀講師進(jìn)行授課，全新的課程設(shè)計和多樣化的教學(xué)方式，勢在打造既嚴(yán)肅又活潑的課堂氛圍，讓員工收獲沉浸式培訓(xùn)體驗。