本報(bào)訊（通訊員 劉佳）11月26日至27日，興業(yè)裝飾青年員工通用能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目第二課正式開講，公司各部門20余名青年員工集體“充電”學(xué)習(xí)，開啟與企業(yè)共成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)模式。
       本次授課采取積分制管理模式，通過(guò)組建團(tuán)隊(duì)、選舉組長(zhǎng)、創(chuàng)建組名和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)Logo的方式，加深組員對(duì)小組的歸屬感和責(zé)任感，各組組長(zhǎng)幽默而富有青春朝氣的小組解說(shuō)也讓整個(gè)會(huì)議室充滿了歡聲笑語(yǔ)。
       在為期一天半的培訓(xùn)時(shí)間里，興業(yè)集團(tuán)及公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師們圍繞青年員工在職場(chǎng)中的工作特點(diǎn)和適應(yīng)能力，針對(duì)“如何設(shè)置職場(chǎng)學(xué)習(xí)路徑”“做好工作總結(jié)的重要性”“如何養(yǎng)成工作復(fù)盤的好習(xí)慣”“怎樣與上級(jí)、同事建立良好信任關(guān)系的方法”等課題進(jìn)行了詳細(xì)剖析，引導(dǎo)學(xué)員了解所處環(huán)境，明晰下一步工作努力改進(jìn)的方向。同時(shí)，通過(guò)真實(shí)合理的情景設(shè)計(jì)，指導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用不同的學(xué)習(xí)模型和工具排除學(xué)習(xí)困難，設(shè)置合理的行動(dòng)計(jì)劃，使學(xué)員在工作態(tài)度、行為方法等方面有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)知，幫助大家確立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)與擅長(zhǎng)領(lǐng)域，全面提升職業(yè)素養(yǎng)，逐漸適應(yīng)從學(xué)生時(shí)代到職場(chǎng)時(shí)代的轉(zhuǎn)變過(guò)程。
       最后，各組學(xué)員將此次學(xué)習(xí)中的所思、所想、所得以工作坊的形式進(jìn)行了總結(jié)與復(fù)盤。學(xué)員紛紛表示，這場(chǎng)培訓(xùn)對(duì)于初入職場(chǎng)的自己來(lái)說(shuō)，真是一場(chǎng)及時(shí)“甘雨”，作為青年員工要積極行動(dòng)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，向著自己的目標(biāo)不斷努力生長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)與公司同頻奮進(jìn)，為企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。
       整個(gè)培訓(xùn)期間，全體學(xué)員都全身心投入，更是涌現(xiàn)出了許多思維活躍，善于抓住機(jī)會(huì)展示才華的優(yōu)秀學(xué)員，最終一組“小青年隊(duì)”以團(tuán)隊(duì)最高積分獲得冠軍，至此，興業(yè)裝飾公司青年員工通用能力培訓(xùn)項(xiàng)目圓滿落幕。